若手もベテランもお客様の目標達成を
共に追求する一体感あるチーム。

税務コンサルティング部

2021年入社

T・K

現在のお仕事の内容は？

個人事業主の確定申告から法人の決算書の作成まで行っており、毎月の月次巡回監査を中心に仕事をしています。月内の半分ほどは、所外での仕事が多く常に中小企業のお客様のもとへ訪問し、課題解決のサポートを行っています。また、新卒採用のリクルートのメンバーにも所属しており、仕事体験に参加してくださる学生ともコミュニケーションを取っています。

入社したきっかけは？

自分が通っていた大学のゼミに髙井会計の職員の方が見えて、仕事体験を知ったことがきっかけで、仕事体験に参加し、入社しました。仕事体験に参加した際に、「お客様お役立ち業」として中小企業をサポートする仕事に誇りを持っていると、すべての社員の皆さんがおっしゃっていることに感銘を受けて入社を決意しました。たくさんの企業を見ていく中で、一番経営理念などが浸透している会社だと感じたことが一番の決め手です。

この仕事でやりがいを感じることは？

お客様から直接感謝をされる仕事であることがやりがいにつながっています。毎月中小企業の経営者様と関りがあることは、初めはプレッシャーに感じていましたが、今では自分の力で業績改善のサポートができたり、家族以上に信頼していただけたりすることがやりがいにつながっています。また、お客様が黒字になり元気になっていく姿を見届けられるのも魅力の一つだと思います。

この仕事で大変だったことは？

中小企業の経営者様とお話しする機会が多いですので、政治・経済と幅広い知識が必要になると感じております。自分が知らない分野のお話や質問事項が出た際に、戸惑う時が何回かございました。今では、日経新聞を読んだり、時事ニュースを確認したりするなど、最新の情報を取り入れるよう心がけています。また、お客様によっては情報を教えてほしいというお客様もいらっしゃいますので、情報提供としてお伝えすることも行っております。

髙井会計の文化や風土についてどう感じていますか？

髙井会計は、創業当初の理念を色濃く残している会社で、お客様お役立ち業としての使命を全うできる会社だと自負しています。決めたことをやり遂げる風土が昔から強く残っており、私たち若手社員に対しても同様です。目標と実績の差異を見つめ、どうしたら目標達成できるのかを全社員で考え行動できる文化が年代問わずあるため、目標意識の高さがあります。

新入社員に期待することや、先輩としてのサポート体制について教えてください。

新入社員は、右も左もわからないため、まずは素直に物事に取り組んでくれるような人が良いと思います。先輩や上司のお話を素直に聞いて実行に移すという当たり前を遂行できる方が髙井会計には向いています。また、新入社員の身近な指導係として、若手社員がシスター・ブラザーを担い、様々な業務を支援する教育制度がございます。所内での仕事に限らず、所外にも一緒に同行し、仕事の基本から応用まで様々なことを指導する先輩がいますので、新入社員も安心して業務に取り組むことができます。

休日・プライベートはどのように過ごしますか？

休日は、運動不足解消のために地元のバレーボールチームに所属してバレーボールをしています。他にもアウトドアが好きなので、自然豊かな場所でBBQをしたり、スポーツをしたりしています。家にいるときは、猫がいますので、基本的にはずっと猫とじゃれあっています。テレビはあまり見ないので、YouTubeやアマゾンプライムなど、アニメや映画を見て過ごすことも多いです。

今後の目標は？

現在、リーダーという役職についておりますが、今期中に主任に昇格し成果を出せるようにしていきます。そのためにも、今与えられている役割や業務を理解し、自分にできる最大のパフォーマンスを行っていくつもりです。私は、明るく元気な性格なので、お客様のみならず会社全体にも元気を与えられるような存在になりたいと考えています。

就職活動中の方に向けて一言

人生の大きな転機になりますので、慎重に考えてください。まずは、何でもいいのでたくさん仕事体験や会社説明会に参加して、会社とはどういうものなのかというところから触れてみてください。そのあとで、業種や業態を絞って検討するといいと思います。最初に思い描いていた仕事とかけ離れた職種に就職する人もいます。どのような出会いがあるかわかりませんので、皆さんもたくさんインターンシップや仕事体験に参加してみてください。もちろん弊社も仕事体験はございますので、ご興味があればお待ちしております。