仕事を通じて自身も成長し、仲間と共に
お客様の成功を支えるやりがいがある仕事。

経営管理部

2021年入社

Y・K

現在のお仕事の内容は？

日常の業務のとしては資金の出納管理や請求書・領収書の発行、売上と請求の管理業務、請求書等の整理と管理、経費の精算、備品の管理や社内文書の作成と管理、来社されたお客様の対応を行っております。時期によっては社内行事の企画と運営も行っております。中途の採用活動では選考時の試験の対応、新卒の採用活動では外部のイベントやインターンシップに参加し学生の子に弊社の魅力を伝えています。その他にも髙井法博奨学会とTACT経営研究会、セミナー関係の運営も行っております。

入社したきっかけは？

新卒で入社した前職(アパレル)ではコロナ禍ということもあり、入社1年半で廃業してしまいました。その頃はコロナが落ち着く様子もなく、アパレル業界で働くことに不安がありました。そんなときに、高校の頃に勉強していた簿記を活かせる会社はどうかということでご紹介をいただいたのが入社のきっかけです。第二新卒かつ未経験ということもあり、人材育成を大切にしてくれる会社を基準に考え入社を決めました。

この仕事でやりがいを感じることは？

お客様が喜んでくれることです。私はセミナーの運営等に携わらせていただいています。お客様が帰られる際に「参加してよかった」などと達成感に満ちた笑顔で声をかけていただくと、お客様に喜んでいただけるセミナーにかかわることができてよかったとやりがいを感じます。また、経理業務で今までは教えていただきながら進めていたものが一人で完結できた時は達成感でうれしく、やりがいを感じます。

この仕事で大変だったことは？

イベントの運営です。事前に準備していても、当日は何かしら臨機応変な対応が求められます。最初はその予測ができませんでしたし、対応にすぐ反応して動くことも出来ませんでした。いろいろなイベントに携わり、先輩に教えていただいたことで、少しずつですが私も頼っていただけるかなと思っています！

髙井会計の文化や風土についてどう感じていますか？

創業当初の髙井会長の思いが込められた経営理念を大切にしており、またその思いをお客様や次世代の社員へと繋げ、全社員が一つになりお客様をサポートしようという思いを強く持つ組織だと感じます。そのための社内研修も充実しており、私たち社員も成長でき、さらにお客様も成長してより良い仕事を行える環境だと思います。

新入社員に期待することや、先輩としてのサポート体制について教えてください。

最初は何も分からないと思います。まずは分からないことはすぐ聞いて素直に物事に取り組みましょう。分からない状態で進めていくと、間違った方法で業務を覚えてしまいます。新入社員の時は分からないのが当たり前なので聞いても怒られません。今しか聞けないこともあります。先輩や上司のお話を素直に聞いてまずは取り組んでみてください。弊社にはシスター・ブラザー制度もございます。年の近い先輩がお姉さん・お兄さんとなり、業務内のことはもちろん、業務外のことも気軽に相談できるような環境づくりも行っております。

休日・プライベートはどのように過ごしますか？

普段仕事では体を動かすことはほとんどないので、運動不足を解消するためにスポーツをして体を動かしたりしています。天気が良いとBBQなどアウトドアを楽しむこともあります。またお菓子・料理や小物作りなどの趣味を楽しんだり、ペットの愛猫に癒されながらゆっくりした優雅な時間を過ごしています。

今後の目標は？

今よりももっと高度な業務ができるよう、知識をつけ成長していきたいと思います。そして上司・先輩をサポートしていけるような人材になっていきたいです。また、経営管理部という部署だからこそ、今以上に社員が働きやすい環境づくりができるよう考え、実現できるようにしていきたいです。

就職活動中の方に向けて一言

自分がやりたいことや得意なことは何か、どんな会社に入社したいか、自分の考えをまずはまとめましょう。そのためにインターンシップなどでたくさんの企業様を見て何を基準にして働きたいところを決めるのかを考えていきましょう。最初は何を基準にすればいいのか分からないと思いますが途中で諦めず、自分の納得のいく企業を選んでください。それで弊社を選んでくれたら、私たちは嬉しいです！