Work Style
働き方を知る
01
Career Path
キャリアパス
髙井会計では実践的なスキルの向上とチームワーク強化を目指し、
成長と共に価値を高める取り組みを行っています。
キャリアプラン
Case 01
税務コンサルティング部
巡回監査・決算処理・年末調整処理・
決算事前検討会を担当。
シスブラ担当。
チームのリーダーとして部下の育成・税務業務の検閲。
Case 02
経営コンサルティング部
数年を経て経営コンサルティング部配属。
チームのリーダーとして部下の育成。
セミナーの企画・戦略経営会議の担当。
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シスブラ制度
入社後半年間、新入社員の一人ひとりに同じ部署の先輩社員がお姉さん(シスター)やお兄さん(ブラザー)のように、新入社員に寄り添い、社会人としての不安や悩みにアドバイスします。気兼ねなく相談できる先輩なので、新入社員にとって心強い存在になると思います。一日も早く職場に溶け込み、活躍する人材になってもらえるよう、トレーナーとしてマンツーマンで業務の進め方や仕事に対する心構えも指導します。
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税務研修
税のプロフェッショナルとして、お客様に喜ばれる高品質なサービスを提供するため、経験年数に応じた研修を用意しています。最新の税務調査事例や決算・税務申告における注意事項などの知識共有とブラッシュアップのため、社員全体で専門知識の向上に努めています。
02
Company Events
社内イベント
チームビルディングや社員交流を促進するさまざまなイベントを開催。
楽しみながら結束を深めたり、リフレッシュできる場を提供しています。
季節や行事に合わせた
イベントを随時開催！
・誕生日昼食会
・ボーリング大会
・お花見
・社員交流会
・映画鑑賞会
・BBQ
03
Welfare Benefits
福利厚生
全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、福利厚生と手当の充実に取り組んでいます。
個々の安心と快適さを重視し、働きやすい環境を整えています。
社会保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 介護保険
- 労災保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 労災保険
- 厚生年金保険
- 介護保険
休日・休暇
- 週休2日制（土日祝）
- 有給休暇
- 長期休暇（GW/夏季休暇/年末年始休暇）
- 慶弔休暇
- 誕生日休暇
- 慶弔休暇
- 誕生日休暇
育児に関する
制度
- 産前産後休業
- 育児休業
- 産前産後休業
- 育児休業
各種手当
- 家族手当
- 資格手当
- 通勤手当
- 管理者手当
- 職務手当
その他
- 懇親会費補助（1人3,000円まで）
- 退職金制度
- 永年勤続表彰
- 誕生日プレゼント
- 自動車保険団体扱制度
- 慶弔見舞金
- 無料駐車場（本社）
04
Environment
職場環境
働きやすい社内環境を整備し、
一人ひとりが快適に働けるようサポートしています。
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岐阜本社
12のグループ会社が同ビルにあり、最大170名収容可能な研修室をはじめ、お客様をサポートできる環境を整えています。
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名古屋事務所
TACTグループが、全国のお客様をサポートできるよう、千種駅すぐ近くのビルの一室に事務所を設けております。
TACTグループ
中央研修センター
大会議室やホール、宿泊施設も併設した人材育成と
お客様の経営支援のために設立された専用施設です。
TACTグループ中央研修センター建立の 3つのポイント
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Point. 01人財育成の拠点
TACTグループ社員の研修・自己研鑽等を通した人財育成の拠点
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Point. 02
経営の支援
お客様の経営計画作成やセミナー利用等により、お客様の経営を支援する
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Point. 03
実習生の戦力化
外国人技能実習生の受け入れと戦力化
本館 正面玄関
本館 エントランス
本館 大研修室
本館 和室
本館 来賓宿泊部屋
本館 宿泊室
ラウンジ
イースト棟 会議室
イースト棟 来賓応接室
イースト棟 来賓宿泊室
集中処理ブース
集中してデスクワークに取り組みたい時に利用できる
「集中処理ブース」も設置。社員全員が自由に使用できます。
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岐阜本社
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中央研修センター
