事業継承は簡単にはいきません。当然会社の経営資源ともいえる「人、モノ、カネ、情報、ノウハウ」の現状把握から、会社のリスク(金融機関の借入状況と返済能力、保険の加入状況)や後継者の能力把握をしなければなりません。
また、事業継承の際に有効な手段としてM&Aという選択肢もあり、中小企業においても重要な経営戦略の一つとしてして考えられます。当社では事業継承の目的である、経営者が交代した後も恒久的な企業の存続と成長を達成するために多様な視点から最適なソリューションをご提供します。
いつ地位を移転し、会社の自社株を移して、その他の財産を移し、退職金はいくらにするかとうような具体的な計画を立案サポートします。
全１２講座で構成された経営承継を計画的に行う為の実践的なセミナーになっています。後継者としての心構え、社長様の経営に対する理念の継承、事業承継に必要な知識の習得、経営承継計画の作成を現経営者と後継者のお二人に参加頂き勉強して頂きます。
中堅中小企業のM&A成約実績No.1の日本Ｍ＆Ａセンターと提携しており、譲渡企業と譲受企業の双方に対して、真に中立的でメリットのある仲介を行い、会社を譲った社長も譲受けた社長も経営の成功者となって頂けるよう支援致します。
「後継者問題」を、会社を成長企業（「後継社」）に譲渡して事業承継・経営承継を円滑に実現！
「行き先不安」を、経営資源を豊富に持つ企業との合従連衡で相乗効果を発揮し、更なる発展を目指す！
いまやＭ＆Ａは「中小企業の存続と発展のため」なくてはならない戦略となっています。
私たちは、相続手続きの円滑な遂行とご遺族への適切なアドバイスを実践することを目的としています。相続に関する手続きをスムーズ に行い、経済的な不利益および心身的ストレス、そして争う相続(争族) を最小限にすることによって、ご家族・ご親族のさらなる繁栄をサポートします。
